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和谐分配
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和谐分配后记
(2024-07-02 11:19)
商场不是战场,并不意味着不要竞争;亲兄弟明算帐,并不意味着商场无父子、无兄弟。以产权清晰为基础,合作为主导,公平为核心,良性竞争为动力,完全可以把蛋糕做大,取得双赢、多赢、共赢的结果。
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和谐分配章节目录
第一节 主体素质第一
第二节 个性的完美组合
第三节 团队出生产力
第四节 培训的投入产出
第五节 培训的要素分配
第六节 合理分配时间
第七节 避实就空
第八节 以产通销
第九节 以库促销
第十节 营销的规模效益
第十一节 生产与消费的平衡
第十二节 效率与成本的平衡
第十三节 双管齐下才能平衡
第一节 创意的投入产出
第二节 尊重的投入产出
第三节 快半拍的投入产出
第四节 快速反应的投入产出
第五节 借智生蛋
第六节 分享创意
第七节 分享眼光
第八节 技术的良性循环
第九节 唯一不变的是改变
第一节 在稳和快中寻找交结点
第二节 下一个最好
第三节 快速的回报
第四节 视角的合理配置
第五节 一元与多元的配置
第六节 集中资源,乘数效应
第七节 不吃分来之食
第八节 靠技术分享市场
第九节 协调经济与政治
第十节 宽容才是硬道理
第十一节 鸡和蛋哪一个重要
第十二节 稳固高于继承
第一节 分享协作
第二节 分享热情
第三节 分享知识
第四节 分享才智
第五节 分享技能
第六节 分享信息
第七节 分享动力
第八节 分享权力
第九节 分享能力
第十节 分享利润
第十一节 分享质量
第十二节 分享平等
第十三节 分享自由
第十四节 分享环境
第十五节 分享福利
第十六节 分享温馨
第十七节 分享渠道
第十八节 分享迭代价值
第十九节 把蛋糕做到全世界
第一节 公平合理
第二节 制度出公平
第三节 把公平落实到时间
第四节 把公平落实到人才
第五节 把公平落实到实处
第六节 报酬体系
第七节 股权激励
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