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等大家都知道楼下的皮卡是吴戈的，称呼园长的时候就多了一些尊敬。社会很现实，连开车出去吃饭时，停车小哥都不再冷眼相对了，吴戈把三轮车停在库房里，算是留给公园平时搬运东西用。
早上6点，吴戈起床去锻炼身体。他先把空间里摘好的成筐的蔬菜搬到皮卡上，由于积压了几天，一车还放不下，需要跑2趟。于是，吴戈把装不下的蔬菜都堆在之前的库房里锁上。
他换好轻便的运动服，脖子上挂着一条白毛巾，水壶灌满温水。跑得大汗淋漓，却更显得精神奕奕。
等他围绕公园整整跑了三圈，看到孙达已经来上班了，看了看时间还不到7点，不由得点点头。孙达第一天上班，特意换了一身干净又耐脏的衣服，理了新发型看着更精神。看见吴戈在附近跑步，大声打招呼，“小吴老板早上好！”
孙达看见皮卡上的蔬菜，还有些惊讶，这些送菜的人看来很早就到了，上面还挂着干净的露珠。从品相到味道，都是一流的，用皮卡去送，相得益彰。孙达开车，吴戈坐旁边，一路打电话，按照距离先远后近，一家家送去。
大厨阿明站在门口等，仔细翻检了筐里的菜，特别是堆放在最下的，居然这么多菜没有压坏、品质如一，也放心了。阿明是爽快人，直接称重，付款，不拖泥带水。就是嫌数量太少，品种单一。他简直把吴戈的蔬菜当成摇钱树。吴戈赶紧推让，“现在产量低，人手不足，品质是第一位的，等开春以后会稳定下来，到时候你一家店还吃不下呢。”
接着去了李园长的几个朋友家送菜，太早了，很多人还没起来。本来吴戈最感谢李园长，可惜全家移民出国了，不在国内。李园长的朋友都是温文尔雅的知识分子，非富即贵，孙达站在旁边都不敢大声喘气，但是这些客户对待小吴老板也非常客气。吴戈把孙达介绍给大家，让孙达和客户家的保姆交换联系方式，约定送货时间。
一条条信息让手机不停地响，每响一声都代表着钱币到账，省去了很多麻烦。这是吴戈做梦都想不到的日子。孙达虽然羡慕，但却不嫉妒，他安心做自己喜欢的事，一天下来就做得有模有样，自己完全可以独立送货，不需要吴戈监管了。
今天是周一，赶在9点前回来，孙达继续送没送完的蔬菜，吴戈换好衣服去楼下办公室上班，手里拿着他的几张构想。张丽已经坐在旁边的办公桌上，安静地对着电脑打字。吴戈坐在椅子上，发现茶叶都泡好了，虽然和灵镜里面的大红袍母树没法比，但入口很润滑，味道也带有淡淡的香。
“这是今天的报纸和上级文件资料，我已经分类整理好了。园长有空看看。”张丽的声音很小，和她平时爽快的声音差很多，吴戈抬头看她的时候，她的脸嗖的一下变红了，放下文件就逃回自己的座位，用屏幕挡住脸。
吴戈忽然理解什么叫“红袖添香”了，心情特别好，办公室里的小暧昧，是感情升温的好方法。但是，他把报纸和文件放一边，先开始根据大家提交的文件做梳理。桌子上有台电脑，还是高配置的，但吴戈勤俭节约惯了，没有打游戏、论坛灌水的习惯，都是拿来做资料库或者完成作业，而且半年多没用过电脑，都有些陌生了。
他在桌面左下角找到新建文件，选择新建一份WORD文档，将心中的想法一行行敲打成文字，时不时还停下来思考。潭峰市人民公园历史悠久，在市民心中有不可替代的地位，是适合老中青幼四代同堂的好地方，所以为什么会逐渐走向衰落呢？原本
周围已经有成形的游乐园、动物园，如果去做同样类型的开发建设完全没必要，也会形成恶意竞争，不见得会盈利。而且那些地方不适合全家人一起去，闹哄哄的实在太吵。他曾经去做过义工，给忙碌的消防员送饭，连续几个月的周末都去送，看到了食物的社会力量，即便处于再困难的处境，人终究还是要吃饭的。
再者，吴戈想把灵镜的秘密掩盖起来，也需要农业和食物的支撑，否则迟早有天会穿帮，所以萦绕在脑海中的想法呼之欲出——改造市民公园，把公园改成农庄，带领整个城市享受自耕自种的乐趣，走向健康的饮食文化。
于是吴戈把属下的人都召集来一起开会，将自己的想法和措施一条条讲清楚，争取得到大家的真心支持，这样才能把事情完美做好。张丽和其他人听了吴戈的想法，也觉得不错，毕竟公园这么大，一直荒芜着，十分可惜，并且老是不景气的情况下，收入也不稳定，都觉得好像公司马上就是解散破产了一样。
吴戈才20出头，非常有活力，敢打敢拼，敢想敢做。想道这里，大家都从周围人的眼神中得到了肯定的答复——拼了，我们一起把公园改造成农庄，让农庄重新获得市民的欢迎。大家集思广益，还得到了更好的想法，吴戈和张丽忙着记录，把大家憋了很久想要努力的想法都充分挖掘出来。
孙达顺利送货回来，手里的茶杯都空了，上来找水喝。吴戈把孙达介绍给大家，张丽一个白眼飞刀——公司还没怎样呢，先混上司机了。吴戈马上澄清，司机是自己请的，不算公司的开销，请大家放心。孙达也没其他事，就坐在角落里听大家讨论，有时候他也能插几句很有水平的话。
一上午的时间都花在讨论上，光水就喝了好几壶。吴戈清了清嗓子，望着大家注目的眼神，深呼一口气，“辛苦大家为市民公园项目改造讨论了一上午，根据大家的建议，我总结如下：第一，市民公园转型定位为休闲农庄，区块主要为农产品种植、畜牧养殖、鱼类养殖三块，加上自产自销型的喝茶棋牌休闲茶馆一块，每块都由专人负责，你们自己组建团队，业绩好的奖金好，业绩不好的只发基本工资。”
前面几个区域划分，大家都没意见，如果再不变革，市民公园就入不敷出了，很快连工资都发不出了；但是，吴戈的自建团队的想法让大家还是吓了一跳，什么时候变成自己的小团队了，怎么建设团队呢，有什么政策支持吗？
于是，在吴戈的连哄带骗中，大家去食堂吃了饭，但很快就开始又开始热火朝天的讨论。张丽就静静地看着吴戈在人群中俨然天生的领导，主动掌控着讨论的进程与节奏，让大家争先恐后积极出谋划策，放射出与年龄不符的成熟男人的魅力。
等到又重新转战回会议室的时候，很多想法都比较成熟了。吴戈再次发话，“大家先静一静，我知道各位都是有才华的，也相信市民公园不会就此沉沦下去。那么正如刚才大家所说的一样，目前自建团队或许为时尚早，而且太分散团队资源也许会一败涂地，那么我们就现在拥有的人力物力来整合，年前先梳理出农产品种植的规划。”
“这个种植，要老少咸宜的，可以作为家庭活动的节假日节目，也可以作为学校的第二课堂课外拓展，还可以是公司企业来这里做集体活动。我们的人分为一半，一半负责种植，种子我来提供，农科院新研发的种子，口感一流，不愁销路。另一半负责渠道营销，拓展更多的市场。”吴戈胸有成竹。
“好，吴园长想法真好！”坐惯了办公室却无聊的日子让大家都烦躁了，巴不得有机会去尝试新生活。于是按照喜好，自己分好组，把图纸摊在大桌子上，比比划划，很有作战沙盘加指点江山的感觉。打鸡血是每个领导都必备的职能，鸡血打得好，下面的人干劲就十足，不用扬鞭自奋蹄。
晚上下班后，孙达先去吴戈家做饭，张丽也留下来整理会议纪要，于是吴戈邀请张丽去家里吃饭。要是孙达不在，张丽是不肯去的，总是孤单寡女的，好说不好听。三个人都是同事关系，这样就简单一些，天然无污染菜系，加上孙达手艺好，吃到最后连张丽都连呼肚子受不了。
张丽把办公室的碗筷都拿来，算是正式搭伙了。她负责洗碗，搞搞内勤，弄得孙达很不舒服，本来都是他的工作。孙达对于蔬菜的价格还不清楚，私下里问张丽，小吴老板专门雇人送货会不会亏？张丽笑着说不会的，你们老板头脑清晰，只赚不赔。她也有点向往公园改造后，究竟能赚取多少利润呢？
第二天早上，吴戈和孙达又去送货，吴戈看孙达比较忠厚老实，而且办事时会灵活变通，能让相处的人都觉得很愉快，这也是一种本事。不然，虽然交好了上面的人，但下面的人使绊子也是令人讨厌的，看来孙达是请对了。