第四十五章节 公司会议

520农民 / 著投票加入书签

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    8月14号早上10点。

    蓉市某大厦写字楼,SS农业科技公司会议室,除了在紧要岗位外,公司人员全部聚会于会议大厅。

    众人脸上都眉开眼笑,兴高采烈地交谈,公司开张火爆营业,每人都乐不开支。

    “好了,公司会议准备开始,请大家安静!首先请公司总经理石总讲话!”

    李智文看着公司都到位就坐,作为公司行政领导,看到石林进来,时间也差不多到会议安排时间,不得不提醒下众位。

    “看到大家这么高兴,我也非常高兴哈。天天看头条新闻报道的,都看麻木了。虽然这是好事,但处于风尖浪头,哪怕你不想惹事,总会有人惹事的,所以大家随时要警惕!”

    石林刚说两句,众人也跟着笑呵呵,不过听到石林后面的这句话,也不禁紧张、担忧起来,好不容易找到份高待遇工作,大家可不想突然失去。

    “好了,大家不用那么紧张,被人惹事这是迟早的事。提醒下各位做好心理准备,随时应付,总不会手忙脚乱的出错。

    下面由销售部部长田宽总结下这几天的销售成绩吧,毕竟外界只知道销售火爆,具体营业数据肯定不清楚。”

    “尊敬的石总,各位领导、同事,大家早上好,公司第一家店铺6天总销售额7394万!……”田宽听到老板的话,脸上欢快站起来,先后向石林和各位半鞠躬,然后大声报道。

    众人听到6天就卖出7394万,都惊呆了,田宽后面说啥都听的迷糊了。

    大家心里都在计算,平均一天营业一千二百多万,那一年不得几十亿?!

    这还是一家店铺,这公司才多少人呀!心里窃喜着公司的奖金可不少了吧。

    “下面由人力资源部部长汪英总结下最近段时间的人员情况吧。不用那么客气了,直接吧。”石林听完田宽的报道,提醒下汪英。

    “目前公司由财务部、生产部、供应部、行政部、人力资源部、后勤总务部和经营部等七个部门组成,下级一共14级科室、部门。

    公司总共员工190人,其中包括爱心村工人105人(之前招的100人,加石林父母、堂哥一家)、店铺服务员30人(苏樱雪为实习生),保安与司机15人,……”

    “嗯,公司发展的很快,也离不开大家的齐心协力,再次感谢大家的付出。郭总,你把财务情况报告给我看下。”石灵听完汪英的报告,转头向郭杰问下公司财务情况。

    公司的具体财务情况不便向公司其它人员透漏,更不会公司。郭杰最多只能以纸质报告形式向石林汇报。

    石灵接过报告,看着报告中从开公司到如今的开支都一一例出。

    海外公司注册费用187500、蓉市仓库租金10万,写字楼租金150万,办公及服务器租用101万,购车28辆(轿车22辆、货车4辆及两辆商务车)花了1098万3780,捐款修路500万,爱心村办公建房500万,店铺租金及压金400万,……人工工资……百亩承包费20万一年(私人承包转为公司管理,之前由自己掏腰包的,公司都需要转帐清算)等一共开支了3477万3785元。

    石林也想不到公司两个月左右开支这么多,不过大部分转移成固定资产,但人工工资也近340万(当月工资核算,部分人员领了两个月工资,其它开了一个月工资。)

    “老板,其中还没算你的工资,我一直想问你,按多少算?”郭杰低头向石林问道。

    “郭总,为什么我的还要加进去?”

    石林很疑惑为什么公司是他的,还要给他开工资。

    “老板,公司虽然是你的,但你已经担任职务,公是公,私是私,财务是要分清楚的,要不你就算白打工了哈。”

    “哦,原来是这样子的,开完会再谈这个吧。”

    石林也想不到还有这种路数,不过细想一下郭杰说的还真有道理。

    石林大概浏览了下账务报表,只看各大项和总支出。公司帐户还有六千多万,再加上这六天的收入,今后每天上千万的进款,足够应付他大干一场。

    “我大概看了下公司财务情况以及公司运营情况,这段时间你们也是辛苦了。

    为了表彰各位的贡献,我决定,对每个员工进行嘉奖,每人一万元。主管级别二万元,部长级别三万元,副总级别五万元。这个不划入季度奖和年终奖!”

    石林本想多发一些,特别是几个领导,但想想不能搞太大差距,差不多就行,平衡一下。

    石林刚宣布完每人奖励一万元,会议室马上响起激烈的鼓掌,好几分钟才停下来。公司赚钱了,老板也大方。本来公司待遇就很不错了。

    特别是公司里的扫地一位大妈吴阿姨,更是热泪盈眶,她是公司最低工资,只有3000元,不过相比其它公司清洁工一两千元的月薪已经高的不得了。

    更何况,公司普通员工还有2000元的月住宿补助,每天35元的餐补,车费补助和电话补助一共450元。这算下来补助这一块都有3500元了!

    算下来,她月薪就是6500元,扫地大妈月薪6500元!这哪里找呀,除了月嫂之外。这还没算过节费、季度奖和年终奖,虽然还未发过,但肯定不会少。

    公司倒数第二等就是普通文员类,月薪5000,像本科毕业生也在这一档,但加上3500的补助也过8K了。

    一万块对普通员工来说也算是一二个月工资了。

    而爱心村的工人由原来的月薪6000,涨到月薪一万,不过住宿补助、车补和餐补都没有。

    自从公司给工人涨工资后,没有在玫瑰园上班的村民都经常跑到石林家问起好久招工了,因为这待遇实在是红眼。

    石林觉得一线工人的工资应该再高一大截,不过目前还不适合过快的给村民涨工资,如果把村里能招的劳工都招完,估计他也不担忧什么。

    “好了,各位安静下,公司各领导的职位需要调整一下。”石林眼看那些普通员工激动地抹眼泪,敲敲桌子。

    这一句话也把那些领导吓得心里忐忑不安,来的太突然,连郭杰李智文都不得到通知。

    石林忽然间说话慢了几拍,停顿了一上,各领导都急死了:石总,你倒是快说呀,早说大家安心些,愣着卡带什么的呀!

    “郭杰,由原来的职位调整为公司财务总监,负责管理财务部和供应部;

    李智文,调整为行政总监,负责管理行政部、后勤总务和人力资源部;

    经营部和生产部暂时由我负责。

    田宽由主管升为部长级别,任冲升为生产部部长,雷胜军升为后勤总务部部长,赵英强升为行政部部长,汪英部长级别不变,其它两部暂时缺;

    王阳升为采购主管;李健升为市场部部长,暂时负责蓉市店铺,李健你有空多向田总学习下;吴锋升为工程项目部主管,多向你上级领导任冲学习下。其它职位暂时不变。”

    石林把职位念完,众人也算是放松下来,有几个职位上升的主管虽然表面上看不出表情,但一脸轻松。

    而石林的三位舍友就是菜鸟,脸上随即布满喜悦。

    众人也知道这三人是石林的朋友,也不想多说什么,老板任人唯亲那是老板的事。

    石林也是有意在锻炼三人,若是还不成气,还是做个普通员工轻松一些。

    “目前最主要的工作就是保证店铺正常营业,扩大爱心村承包土地之事我得先回去一趟,公司也准备在网络平台上面向全国接受订货。

    田部长你要与快递公司沟通商量好,我们只负责填单,人员方面汪部长负责招工,否则,若放开销售,我们的人员可能不足。”

    石林觉得稳定发展更重要,发展过快,管理人员跟不上,他自己的管理水平也是半桶水。

    当然,如果招聘强大的管理团队也可以,或者增加沟通机制,目前公司也开通内部通,除了正式文件,都可以内部交流,提高工作效率。

    公司企业文化还在建设,还未形成核心,形成凝聚力,这都需要时间。

    “招工就在公司网上公布吧,把薪水及各方面的福利全部公布,我们今后招人条件一定要高端上档次。丰富的待遇,把媒体吸引到公司网站,也算是为公司网站做广告。

    服务器方面可能会不足,同时需要招一些网络人才,特别顶尖的网络人才,否则,公司网站被攻破,后果不堪设想。”

    石林若想像地猫那样进行网络销售,自己公司必须有顶尖的计算机人才,特别是防黑客的世界顶尖精英。

    不过,那种世界顶尖人才实在太难招了。还好他不是打算建立譬如支富宝那样的第三方资金托管机制,一般的计算机精英也能应付。