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因为白端端是作为独立的分成律师加入的盛临, 因此不存在合伙人分配案源这种事, 想有业务, 都要自己去发展开拓。一般专攻劳资纠纷方面的律师, 但凡像白端端这样已经有一定年限工作经验的, 其实手上多少有些老客户资源，然而白端端的情况却比较特殊, 此前几年，她都在b市执业, 如今刚回了a市没多久，根基并不稳，而同时，她选择客户的偏向性终于彰显出弊端来——她一直以来代理的都是劳动者一方, 而代理这一方，做得再好，想要回头客也是比较难的, 个人客户不可能有长期延续性的业务。
如果白端端多注意一下客户结构的调整, 在个人客户的同时能够维系几家企业客户, 那如今她就不会面临现下的困局——企业客户只要有招聘、辞退，总是不断会有劳资纠纷出现, 就算这家企业在b市，但企业间对劳资纠纷律师也会互相推荐, b市的企业客户一旦在a市有合作的公司，白端端就有机会被推荐给这家合作公司，这样白端端也不会差案源, 总之好过如今这样只能暂时坐着冷板凳。
白端端百无聊赖地刷着微博，随手点开热搜，意外被一个话题吸引了进去——#女员工入职一个月过试用期后宣布怀孕开始休假#
女员工和企业在怀孕以及产假上的冲突白端端在劳资纠纷里见的可算多了，然而这老话题竟然有这么多讨论度，其中涉及的还是a市的一家本地企业贵丰通信，白端端有些好奇，点开了引发话题的那段采访视频。
镜头前的是位中年女性，人有些微胖，戴副眼镜，长着一张非常大众而没有什么辨识度的脸，像极了每一个普通的朝九晚五上班族，她的语气也颇为让人有亲近感，打出的字幕显示她是贵丰通信的人事部总经理李女士。
“小戴是我们通过猎头招聘进来的，因为她的岗位挺重要，我们面试了很多人，花了很大的精力筛选简历，请猎头帮忙物色，最终才确定下来让小戴入职，她的履历其实不算所有应聘者里最优秀的，但她很年轻，干劲足，而且在招聘时特意说明了自己未婚未育，没有男友，是单身，近两年里也没有谈恋爱结婚的打算，我们公司这两年因为开拓新业务，这个岗位的工作压力会比较大，希望招来的员工工作上有连续性，所以这点是她的加分点，我们最终录用了她。”
采访的记者适时地出来引导话题道：“结果入职后一个月，这位号称自己没有男友近两年也不会考虑结婚生子的小戴突然就宣布怀孕了，然后开始了休假？”
镜头里李女士点了点头，一脸无奈：“是这样，因为我们用人比较急，小戴那边只提供了非常简单的入职体检证明，没有x光胸片这类，另外她说体检时正好在生理期因此尿检等过段时间再做，我们也没有在意，一直拖着催了几次每次都推脱说没空去做，我们也没多想，毕竟一方面她这个岗位的工作确实十分忙碌，说没空也正常。结果没想到她等试用期过了，突然拿来了医院的检查单，对我们说，自己怀孕了，要保胎休假。”
“也就是一过试用期，正式转正后，她就意外怀孕了？”
李女士苦笑了两声：“怎么是意外怀孕呢，医院那检查单上清清楚楚写了，怀孕都已经三个月了，她在最初参加面试时候应该就已经知道自己怀孕了。这样一想，她为什么不做x光为什么一直不去尿检，都知道答案了。”李女士推了推眼镜，解释道，“我们公司尿检里有一项项目，要求检查是否怀孕的。”
记者恍然大悟道：“所以这位女员工的入职一开始就是一场骗局？”
“可以这么说，她一开始就知道自己怀孕了，但我们公司也不是疗养院啊。”李女士苦恼道，“我们人事工作，就是因为这样，才非常难做，她这个岗位的工资不低，病假期间我们也需要按照法律规定支付工资，法律规定了，不管怎样，都不能低于她工资的70%，除了工资外，还有社保公积金的成本，我们也都要照常缴纳，外加之前正式入职后，猎头那边的尾款我们也刚刚打过去……”
作为人事总经理的李女士叹了口气，坦言道：“最难的是，她如今这么请假，没准生之前都不准备来了，按照劳动法我们又不能开除怀孕期间的女员工，那她这岗位上的活儿又很重要，我们就不得不再走招聘流程，再招一个员工进来干她的这份活，这既浪费时间又有很高的成本，而她生完以后又还要休产假。”
她摇了摇头：“总感觉我们人事部也好，公司也好，都像是被她蓄意诈骗了，她明明知道自己怀孕了，却隐瞒真相，好像就是专门挑个地方一边怀孕休假生孩子休产假，一边还能领钱拿生育津贴，社保还不用断档，我们企业要为她怀孕付出巨大成本，然而她一入职就休假了，几乎可以预见一年半里不会给公司创造任何劳动价值……”
李女士的讲述完毕，记者便对着镜头开始了总结陈词：“如今劳动市场里，员工有员工的苦，企业也有企业的难处，除了贵丰通信外，我们还采访了a市其余几家企业的人事经理，看看他们对这件事怎么看？”
之后镜头里画面一转，为被采访人脸部打出了马赛克，字幕为某企业人事经理张先生：“我们以前也遇到过李女士公司遇到的事，如今是一朝被蛇咬十年怕井绳，我们现在招聘时，只要这个岗位有男性应聘者，在和女性应聘者水平相同，甚至水平稍差于女性应聘者的情况下，我们都会把最终offer发给男应聘者，实在是怕了小戴这种女员工，我听说还有那种一胎生完刚回来工作没半年，又马上二胎的……”
接着发言的是被打了马赛克的某企业总经理陈先生：“我们公司没遇到过这种事，因为我们的入职流程非常严谨，一定要提供没有怀孕的体检报告才可以入职，说实话，贵丰通信还是太人文关怀了一点，我听说那个叫小戴的员工怀孕休假后人事部还去探望过她，结果她也没有一点感恩之心，照样赖在家里仗着怀孕不上班白拿工资。”
……
最后，记者又接过了话头：“职场里，女性员工怀孕休产假也常常被提及遭受歧视和压迫，但是各位观众朋友们是不是也要想一想，女性在职场如今受到的歧视，大部分企业不想招聘女性员工，根源上是不是也有像小戴这样员工造成的反面影响呢？女性想要改变自己在职场的地位，还需要长足的努力，更需要每一位女性切实的严以律己，团结起来，一起改善女性怀孕后在职场里的刻板印象！”
这是a市一档职场百态的访谈节目，此前办了一年，但收视率平平，也就在a市当地有所流传，只是没想到，如今凭借着这么一个话题，竟然一下子吸引了全国人民的眼球。
白端端关掉了这段视频，点开那个相关话题，才发现相关讨论也非常激烈。光是这条采访视频，就被转发了三万多次。
这位化名小戴的员工几乎是一面倒地遭到了网友的讨伐，白端端随手点开几个转评人的头像，就发现，除了男网友，骂的最狠的，反而是女网友。
“一粒老鼠屎坏了一锅粥！就因为有这种不要脸的女人，才害得我们女性找工作越来越难！”
“有些怀孕的女人张口闭口劳动法的女性保护，还有权利、违法、劳动仲裁什么的，但问题是，企业又不是做慈善的，要是极端一点，招进来50个人，50个人都这样怀孕了就休假，企业是不是直接倒闭比较好？你想找的是企业吗？我看你想找的是银行！视频里的这种女人简直蛀虫！呕吐！”
“现在好多姐妹遭到职场歧视，还不就是拜这些没脸没皮的人所赐？”
……
自然，这其中也有不同的声音——
“虽然小戴做的方式不对，有隐瞒，但真怀孕了，确实有保胎需求的话，就是可以请病假啊，只要流程完备，符合医疗期的规定，这就是法律规定的啊！”
“还是生育成本和压力太大了，可能当事人也是迫于无奈才转嫁到企业身上，找个企业当接盘的，但这个问题，其实社会应该重视起来，尤其如今生育率这么低，是不是对孕妇的社会福利保障方面做的还不够好？”
只可惜这样的声音很快就被淹没在了谩骂和攻击里——
“你要生孩子要保胎，行啊，但你就别赖在单位里，老板和其余同事又不是你孩子的爸？该找谁找谁去！自己瞎眼找了个没能力让你在家全职怀孕带娃的男人，就要企业承担责任？我生孩子的时候还不是工作到生的前一天？就你身娇体弱公主病一怀孕就得休假？没有公主命，却有公主病。”
“得了，一看就是蓄谋已久的，这种骗子还真有保胎需求啊？不过就是好吃懒做想白拿钱呗。”
“就是，还迫于无奈才转嫁到企业身上？说的和真的似的，归根到底不就一个字吗？穷！穷疯心了！怀孕期间还要赖点工资补贴家用，但我就问问，你这么穷，你生什么孩子？连企业那点孕期工资都贪，连这些钱都差，你还养什么孩子，知道孩子现在多花钱吗？”
……
这个话题大概是触到了职场女性的痛点，不仅引发了女性的广泛关注和讨论，男性也没落下，如此社会性的问题，热度也是空前，也有好事人发起了投票，但这个案例里，舆论几乎都偏向了企业，对这个化名小戴的员工也是各种攻击谴责。
白端端又翻了翻，发现甚至有人根据采访里的细节和线索，人肉出了现实里的这位女员工——
“戴琴，25岁，刚入职贵丰通信一个半月，最近都在休假保胎，来，照片在这里，大家来品品。”
之后的舆论风向就更完全开始走偏了，本来好好地讨论女性怀孕和职场之类劳资纠纷问题，这人肉照片一出，便成了攻击戴琴长相了。
“相由心生，人丑多作怪！”
“不要脸，这么难看，隔夜饭都出来了，还是自决于人民吧！”
“识相点就自己主动辞职吧，别恶心你公司了，让你公司一条生路吧。”
“这女的眼睛这么小，长得五官你们不觉得就很克夫吗？”
……
白端端抿了抿唇，看着这些恶意满满的评论，没来由就有些无奈。非常奇怪的一件事，一旦涉及到戴琴这样的事，男性攻击倒是其次，一般最激烈的谩骂总来自于同性别的女性。
只是白端端没想到，自己刚放下手机，手机就响了。
她看了眼来电，是薛雯。白端端有些愕然，自己的两位朋友，段芸热情活泼，薛雯则安静内敛，她是个能不麻烦别人就不麻烦别人的人，要不是没急事，恐怕都不会给自己电话。
“端端，有个事我想拜托你。”果不其然，薛雯的声音有些急促，“我表妹遇上点劳动纠纷，想请个律师，你这边方便接她的案子吗？但就是可能情况对她不太有利，官司比较难打，而且标的额也不是很大，可能律师费没有多少……”
白端端正愁没有案源，当即就应了好：“可以，我不就喜欢有挑战性的案子吗？”
“对方律所是朝晖，代理律师是林晖和杜心怡，你……可以吗？”
白端端愣了下，随即她笑起来：“怎么不可以？狭路相逢勇者胜，你这可真是太及时了，这么好手刃仇人的机会我怎么会错过？”
话虽这么说，但办案时候切忌感情用事，不论是愤怒还是同情，这些感情在职场上通通都是累赘，薛雯明白这个道理，才害怕这案子对白端端不利，更何况……
“当初林老师对你的帮忙，你一直记了这么久，你真的能狠下手来和他打擂台吗？”
“你放心，公私分明，而且我报的恩够久了，也不欠他什么了。”白端端抿了抿唇，“让你表妹直接来我新律所详谈吧，新城大厦10楼1007，盛临律所。”
饶是薛雯并不热衷八卦，这时也愣了愣：“你去了盛临？季临的律所？”
她和段芸一直知道白端端此前从朝晖出来后求职受阻，前些天刚得知她终于找到了新的下家，真心替她高兴之下也没详细问入职了哪家律所，想着隔些日子一起庆祝下，没想到白端端竟然去了盛临？
“恩。”白端端也很难一下子说清这其中的原委，只能道，“下次见面细说。”
*****
挂了电话，白端端整理了下办公桌面，开始进裁判文书网准备找几个最新的判例学习研究一下，然而刚打开页面，就接到了季临的内线电话。
“你过来。”
行吧，给钱的是老板，这言简意赅的命令，白端端不得不从。
“你是不是应该汇报下工作进展了。”
“上班第一天就要汇报了？！”
季临冷哼了声：“不然你以为我付你这么高的工资是干什么用的？”
白端端愣了愣，心下了然，没想到季临作为老板，竟然还挺拼的，对新入职员工也很关心啊，这刚来呢，就让自己述职汇报业务情况了，还挺敬业的，有这样的老板，白端端反而很安心，最怕遇到的反而不思进取不求上进，成天不想着业务，只想着私事的合伙人了。
白端端心中庆幸幸好刚才薛雯给自己牵线了一个业务，清了清嗓子道：“我近期刚接洽了一个劳资纠纷，因为是熟人介绍，应该能拿下案源……”
刚来第一天就能有案源，应该是能过关了吧，只可惜季临还是难以取悦地抿着唇，白端端想了想，决定向新老板表个态喊个口号：“我之后一定会继续努力拓展其他案源和创收……”
只可惜自己的话还没说完，就被季临皱着眉打断了，这男人穿着华贵，表情森然，两片薄唇轻启，模样冷峻——
“我是让你汇报一下你的家政工作。”
“……”
季临一脸理所当然道：“你的入职手续全部办完了，手上现在也没活，是不是应该给我展示下如何兼顾两份高薪工作了？你怎么确保我母亲每天都有健康饮食和运动？”
白端端默默地掏出手机，点开了季临母亲的直播间，递给了季临：“你看吧，这是你妈刚才吃午饭时的直播回放，还有这个，是饭后散步的回放，都清楚记录着你妈健康作息的一天。”
季临看了一眼，脸色稍微好看了些，但很快，这位甲方爸爸又提出了新的问题：“可这样除了能监测她的一日三餐外，并不能确保她每顿饭后不偷吃甜食和水果。”季临抿了抿唇，看向白端端，“你这样，我是要扣工资的。”
扣什么也不能被扣钱啊！
白端端胸有成竹地笑笑，然后点开了监控摄像头的app：“对，所以我引入了不定期抽查的制度，除了直播回放能确定你妈一日三餐健康之外，还会用监控不定期查看你妈的情况，你看……”
白端端说到这里，低头看了眼屏幕，结果这不看还好，一看，白端端的表情就不好看了，孟欣女士大概还是抱着侥幸心理，以为不可能这么巧正好被抽查到，就像是即便知道教导主任在巡视也要忍不住作弊的学生一般，她此刻正鬼鬼祟祟地从沙发的坐垫底下掏出一个零食罐子，然后一脸陶醉地拿出了一根巧克力棒，满脸梦幻地剥开了外包装，正准备开开心心往嘴里塞……
白端端一分钟没浪费，当即按下了语音键，只听伴随着她的声音，监控画面里，也出现了她经过喇叭扩音的警告：“孟阿姨，我看见了！你违反了我们签订的和平共处五十八项原则里的第八条规定，私自藏匿甜食！同时还违反了其中的第二十七项规定，妄图私自摄入过多糖分，现在请你立即放下手中的赃物，然后去跑步机上报道！”
“……”
监控图像里，孟欣女士显然没想到监控还能在自己准备偷吃零食时有警告功能，她一听到满屋子响起来的白端端的声音，吓得把巧克力棒都扔了，她望向探头：“小白啊，我……我就是一时鬼迷心窍，而且我没真的准备吃，我就拿出来闻闻……我闻闻还不行吗？”
“你还想要借我那个kelly吗？就你最喜欢的那个颜色？”
孟欣女士对包完全没有抵抗力，一听白端端用kelly包来威胁，没办法，她只能垂头丧气地收好了零食，然后朝跑步机走去了。
白端端这才关了监控app，朝季临笑了笑：“我给这个监控还装了个喊话功能，还能实现对话，你看，所以一分价钱一分货，你当初报销时嫌弃它贵，这不，人家贵有贵的道理！”
“另外，对于你妈这种顽固分子，除了引入抽查惩罚措施外，为了不影响她自我改造的积极性，我也引入了奖励措施，一旦连续被抽查七天都没有违规，那么我会根据她的表现设定不同规格的奖励，比如借给你妈我的包，带你妈参观我的收藏，多加一些低糖水果，外出打麻将等……”
“……”
季临噎了噎，但还是表情冷峻地指出了漏洞：“但你这样的抽查，治标不治本，你以后律所的工作忙起来，顶多也只能午休、下午茶歇或者下班时候查看，她很快就会摸清你的查岗时间规律，在这个时间里按兵不动就行了，并不能完全杜绝她平时在你看不见的地方也不吃东西。”他看了一眼白端端，“你这样，机制并不完美无缺，我还是要扣工资。”
敢情汇报工作是假，借机找茬扣工资才是真，但白端端能让季临得逞吗？！必须不能啊！
于是白端端笑着又挥了挥手机：“你放心吧，针对你说的这个漏洞，我也做了补丁措施，我买的血糖仪，数据能够直接通过云端传送到我手机上，你妈每天餐后两小时我都要求她按时扎针检查血糖，数据一旦超过我设置的安全值，这app就会给我报警，那等于你妈肯定瞎吃东西了，迎接她的就是惩罚。”
“……”
白端端说到这里，想起什么似的，从口袋里掏出了一张发-票：“对了，这发-票，正好你报销一下。”
季临拿起来一看，发-票后面附了一张图书购买清单，然而购买的书名目却莫名其妙的诡异——
除了《如何火眼晶晶识破下属的偷懒》《从源头上杜绝懒下属》《老板精如猫，下属乖如鼠》《智取的艺术》《管理经验谈》《个人监督机制的良性循环》也就算了，为什么还有《监狱管理与犯人改造》《刑事犯罪惩罚定罪量刑的法理学概念》《漫谈减刑的奖惩观本质》？最过分的是，季临在书单的尾巴上竟然还看到了《出轨与捉奸》《如何判断男人说谎了》《说谎的细节》……
“你给我解释下。”季临沉声道，“这都是什么书单？你要查岗男人，也要我买单报销？”
“你怎么这么说呢！”白端端朝季临挤眉弄眼道，“我这还不是为了你妈！你看看，这些如何杜绝下属背着老板偷懒，企业管理员工的经验谈，还不是为了防止你妈背着我偷懒不运动吗？虽然情况不一样，但这精神内核不是相通的吗？”
季临都快气笑了：“那这个监狱和减刑呢？真的不是你自己对刑法感兴趣假借我的手来报销？”
“不不不，我这都是为了你妈！你看看，我这个抽查以后奖惩的制度，就是从这里得到的灵感！你这钱，一切都是花的值得的！”
“那《出轨与捉奸》《如何判断男人说谎了》？”季临呵呵冷笑道，“这和我妈有什么关系？”
“有！这关系可大了！”白端端振聋发聩道，“虽然你妈是女人，但男人和女人，在人性上！是共通的啊！男人出轨了要撒谎，和你妈偷吃了甜食要撒谎，这个人性的弱点，以及表情和情绪的表现形式，还不是一样的吗？何况男人出轨叫偷吃，你妈这不也是偷吃吗？都是偷吃，我看下预防和甄别措施，有什么问题？”
“……”
白端端笑嘻嘻的：“所以，老板，报销，给钱。”
“……”
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