第104章 我觉得不行

香蕉你个不呐呐 / 著投票加入书签

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    张峰等人也表示可以,毕竟米国的企业管理确实要优于自己的。

    “我觉得恐怕不行!”苏晨突然开口说道。

    众人的目光都看向了苏晨,就连一直陪着校长的何倩也看着他。

    “你说不行?”何健眉头微皱。

    别人都在赞同自己的说法时,这个苏晨否定了他。

    苏晨也毫不避讳,点头说道:“是,当然我的意思是不能照本宣科,直接拿过来用。”

    “从短时间来看的话,米国的企业管理确实是有优点,但从长远的来看,这不适用于咱们大夏国的企业公司。”

    何健脸色更沉了,张峰,王涛,陈仓都惊讶的看着苏晨,表情里有种莫名的意思。

    有的人甚至已经开始私底下议论起来,说什么苏晨狂妄自大,有了钱就觉得自己很牛逼什么的。

    “既然如此,那就让我听听你的意见。”何健沉声说道。

    苏晨也直接说道:“我不知道大家还记不记得80年代的时候日苯的企业管理模式,因为日苯在经济方面取得的成就,他们的企业管理模式曾被各国乃至全世界关注。”

    众人都是眉头紧皱,这件事他们当然知道。

    向张峰,王涛,陈仓都是从那个年代过来的人,何健就更不用说了。

    “十多年前的时候,日苯的企业管理模式借助丰田被引入咱们大夏国,因为其精益求精,员工素质高的原因,被各大国企,私企争先恐后的学习,当时在商界掀起一阵狂热,你是想说这个?”何倩也突然出声说道。

    苏晨惊讶的看着她,没想到何倩也会知道这个。

    但想想人家是学企业管理的,知道这些历史也很正常。

    “对,这正是我要告诉何学长的。”苏晨点头说道。

    “所以,你这话到底是什么意思?这跟十多年前的事儿又有什么关系?”何健语气有些缓和下来。

    他好歹也是上了大学的,或许能猜到苏晨想说什么了。

    苏晨淡然一笑,说道:“日苯的企业管理模式被推崇了那么久,但最后真正能运用下来的又有几个现在还存在的?”

    这还真没几个,当时有好多企业都因为这套管理模式最后垮台了。

    原因是什么,就是因为水土不服,一个国家跟一个国家的管理方式不同照本宣科的拿过来,只会跟十多年前的那些企业一样。

    “米国当时也套用过日本的企业管理模式,可最后的结果呢?完全套用了管理模式的米国企业的路只有一条,那就是死路!归根结就是日米体质不同。”苏晨逐字逐句的说道。

    再到后来,97年,也就是去年,现在是98年一月,东南亚金融风暴之后,米国展现出了经济体系的强大,同样也展现出了日苯经济的脆弱。

    这就日苯企业管理模式展现出弊端了。

    “可已经有人得出结论,之所以那样是因为日苯的企业管理模式已经过时了,米国的更加先进。”何倩思索了一下,说道:“我爸他转型用米国的企业管理模式岂不是更好?”

    众人也都点了点头,纷纷表示赞同。

    只有苏晨一人摇头,说道:“这跟管理模式的是否过时,是否先进毫无关系,你得看自身的体制,还有各个层次的员工高度稳定性,再到管理模式的可执行性,是否适合可以用得上国外的企业管理模式。”

    “其实,何学长你现在的状态就像是当时的那些企业一样,你只看到了对方企业管理模式的好处,却忽略自己这三个问题,管理模式先进是好事,但也要注意自身公司的发展,太先进的管理模式反而会引起员工反感度。”

    “咱们在座的很多都是私企老板,第一个问题,公司员工的高度稳定性就很难得到保障,如果万一在转型的道路上,公司的员工不适应就会导致员工高度流失,况且当下还是国企当头,虽然私企也在慢慢崛起,很多地方都已经开始推进国私合营,但目前私企规模尚小,不适用于大企业的管理模式,如果强行套用,最后导致的结果很有可能就是崩盘,大家一拍两散。”

    众人都是一愣,低头沉思起来,少许他们又点头赞同了。

    何倩秀眉紧蹙,虽然很不想承认,但苏晨说的句句在理,只是她心里有点不服气。

    学校里的辩论赛上唇枪舌战,五六个人都争不过自己。

    可这一次,她居然输了!

    “那你说应该怎么办?”何倩不服气的道。

    何健都惊讶的看着自己的女儿,他女儿什么脾气他当然知道,当女儿说出这句话的时候,就证明她自己已经认输了。

    这个苏晨有点意思啊!

    严格说起来,这跟自己的女儿已经不是探讨了,而是从各个方面碾压了自己的女儿。

    张峰三人看着苏晨,满脸震惊,三人决定以后要重新审视苏晨了。

    随即三人又是相互看了一眼,他们心里有了想法,既然苏晨这么懂得企业管理,那他们是不是可以跟苏晨商量商量,也帮他们弄一弄?

    苏晨当然没有看到他们的眼神,而是说道:“很简单啊,米国的企业管理方式不是不能套用,而是不能完全套用,取其精华,去其糟粕,在自身本有的企业管理模式基础上套用,做出一份适合自身企业发展的计划书,这样既可以保障员工的稳定性,也能保证体制以及管理模式的可执行性。”

    “你学企业管理的,该不会连这个都不知道吧?”

    “我……我当然知道。”何倩小声嘀咕了一句,嘟着嘴表示不满。

    校长呵呵一笑,调侃道:“小丫头片子,我以前那一次见你你不是衣服盛气凌人,你这小女人姿态可不多见啊!”

    “哎呀,校长爷爷,你说这个干嘛?”何倩红着脸道。

    倒是惹得众人嬉笑不已。

    “苏晨是吧,你还挺有点意思。”何健终于正视了苏晨,脸上带着莫名的笑容。

    之前对苏晨无视,是苏晨在他眼里还算不上什么,可当苏晨把这些东西说出来的时候,以他的判断这个年轻人不简单啊!

    “过奖了,何学长,我只是把我知道的说出来了而已。”苏晨谦逊的道