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小东一听还需要通过大家的投票，原本性奋的小表情一下子收了不少，瞬间切换为友善诚恳的眼神绕场一周。
其实周国强拍板的事，八成没人会反对，除非他定的事过于离谱或者有损厂子利益，多此一举，无非是体现民主。
这种时刻又有谁会为了一个车间副主任，让周国强不好做，让小东记恨？
大家都不傻，就算谁人私底下与小东有矛盾，也不会在这种时候表现出问题，全票通过就是走走形式。
兄弟当中数小东壮硕，有那么点当领导的派头，脾气要比周国强好许多，论为人，他也比周国强略强，缺点是缺乏奋斗的激情，容易满足。
“诸位还有什么问题？有就早提，千万别等到问题出现，在想解决就有点来不及了，以前怎么干无所谓，但这批活容不得半点差池。”
周国强再次提问，他希望大家有问题，有一些还没想到的点，一个人终究抵不过一个团队。
“周总，若是按照您这计划，从组对开始是加了两条线，也就是说我们前三道工序，需要翻倍的工时来供四条线。”
“下料还好说，只要来料随时可以干，并且对技术要求不是太高，那几个学员都能够上手。”
“直口那边也是翻倍量化，白班夜班两班倒也不难。”
“可我们这滚圆组就三个人，虽说也有四个学员一直在学，可说实话想拿活还差点火候。”
“您当初花钱让我们跟着最好的滚圆师傅，那可是足足学了大半年。还不算后来上手练活那几个月。”
所有工序当中，最难在短时间内掌握的除了周国强的老本行组对之外，就数卷板滚圆专业性强。
不仅需要带脑子，还需要操作卷板机的经验与校圆技术。水平好不好到不到位，看筒节就可以。
周国强根本不用问他们学的如何，直接上手组一段塔筒，好不好对圆不圆心里就有数了。
“额……我早就等你问呢，我还以为你们已经厉害到供四条线，都不在话下呢。”
私下里滚圆组那三个，周国强培养出来的小师傅级别，风评并不太好，带学员也不够上心，有一种我的活别人拿不了的优越感，再加之都是周国强从老家带出来的，皇权加身的错觉，很丧人缘。
周国强其实早就耳闻，只不过他们不是太过分，也没法拎出来敲打敲打，刚好今天借个机会。
“我……我们可没那么厉害。”
周国强略带讽刺的话茬，明眼人都看的出来。
“你还好意思跟我说，是我倒贴钱培养了你们三个一年半？你问问我带过的那几十口子兄弟，哪个学徒时不是赚钱的？”
“刚开工时，我组了两段筒子，单节圆度够不够，需要我仔细说说吗？是，你们的活是能过监理那一关，可在我这就是不达标，就是不够好。”
“四十套都快完结了吧？你们的活却还是老样子，看来不是上手需要调整，而是自始至终你们都不觉得有问题。”
“是就这水平？还是人家教时留一手了？学员给你们配的是评分最高的，可你们好好带了吗？”
“我培养下一代为什么？为了抢你们那点饭碗？还是你觉得咱们厂没有你们三个就不能转了？”
“你放心，顶尖的滚圆师傅我早就联系好了，开工就能到位，只要有钱没有请不了的神。别忘了，我是怎么起步的！”
“今天的会议完了以后，你把他俩都给我叫过来，咱们好好唠唠家常！别说我这当哥的冷落你们……”
周国强自从当上总经理，还从没发过火，准确的说，自从他外出单干那几年到如今，几乎没太动过气。
一者是经历的多了成熟了，二者确实也没啥大气值得发。
当上总经理的他一直都笑脸相迎，也是时候展现点主宰才该有的霸气，若不然大家都会觉得你好说话，渐渐丧失威信，哪怕这只是个小到不能再小的小企业。
“诸位今年就到这里吧，还有什么意见或者建议，随时可以来我这探讨，散会。”
周国强狠狠的瞪了一眼滚圆组组长，而后扬长而去，少有的洒脱。
再看一众人，面面相斥。不由得向滚圆组组长投去同情的眼神，当然也有得意的眼神参杂其中。
中午十分，总经理办公室。滚圆组三人低头不语，正对面的周国强脸色少有的难看。
“你们三个当初可都是主动找我带你们出来讨生活的。虽说在车间里拿钱不是最高的，可也差不到哪去。”
“扪心自问，滚圆那点活难吗？累吗？相比较跑了好几个月外地的大龙小龙，谁过的舒服谁心里清楚，更别说给你们配了四个辅助。”
“可如今呢？你们给我带来了什么？所有工序都可以带四条线，就你们不行？滚圆上手是慢一点，可也不至于那四个学徒连滚圆机都不会开吧？”
“我花钱培养你们是为了什么？为了让你们把手艺藏在被窝里？要是技术过硬也算是个借口，可你们扪心自问，到顶了？”
周国强越说越来气，若是按照眼前这哥仨的带徒弟效率，还谈什么出外面包活？只要一道工序拉夸，其余工艺全部都得陪葬。
“周总，我……我们没……”
“没什么？我不想听借口，我要的是顶尖的技术，要的是称职的师傅。别把眼光放那么浅，也别把自己看那么重。”
“我有本事培养你们三个，就有本事培养出无数个你们。若是我当初怕手艺被人撬行，就不会带出那么多徒弟，更不会有今天咱们自家的公司。”
“教会徒弟饿死师父，那是没本事的人，才会说的话。”
“反正今天我把话撂在这，若是到年底，那四个学徒还都拿不起活，明年开春整个滚圆组全部换人，你们三个另谋高就，出去吧。”
周国强自认为从未亏待过，他带出来的那些兄弟，尤其是眼前这三位，更是花了大成本。
今年的韬光养晦，周国强已经推了三四家厂子的邀约，就是为了能够到明年可以有一批拿的出手的团队。
可滚圆组让他很失望，三个月的时间虽说塔筒没有耽误，可人才的培养却在滚圆这里栽跟头。
他不期望某个学员有多么好的天资，一年的学徒能掌握个七八成，就已经很满意。
怎奈，他命再好也不可能事事如意，他更不可能天天盯着滚圆组是否好好带徒弟。