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周国强一听这话，就明白了。这哪是商量，明摆着是谢师傅已经订好了的安排。
崔师傅没好意思直接过来说，也算是留了面子，毕竟他们还未撕破脸。
若说把铁轱辘小台拉过来，崔师傅与陈师傅入一股子，算是有个落脚点的话，两个月后的今天，算是他们站稳脚跟后的第二步，进攻。
从表面上看，明摆着液压组对台要比老式铁轱辘省劲且出活，站在公平的角度，无可厚非。
但从深层次来解读，真的只有这一原因吗？他们不早不晚，偏偏是在周国强三大组对，同时放慢速度的时刻插一脚，那就有点别有用心了。
这事不止是冲在最前面的崔师傅与谢师傅可以拍板，若后面没人支持，他们不可能如此明目张胆有恃无恐。
具体是谁，周国强并不清楚，二俏、小张主任，乃至是赵主任都有可能，毕竟所站角度不同，曾经是朋友不代表未来不是敌人。
“额……既然你们都定好了，还问我干嘛？我就是一小兵，怎么整都行。”
周国强看透本质，也懒得再做无畏抵抗，败人缘且毫无价值。
“那行，你看是怎么轮换？一替一天，还是怎样？”
谢师傅也算是给足周国强面子，毕竟这样的安排受损的是他俩。
“轮换没啥大问题，我就是好奇，若是有锅炉活，他俩要是上大台干，那边急这边也急怎么办？我和杨工当初可是脱离了铆工组，说实话我也没打算再回铆工组的意思。”
这两个多月来，崔师傅与陈师傅并非每天都会在小台组对，锅炉活不是没了，只是少了。
上小台对几道口都无所谓，反正最后都得上大台合成整段，也就意味着大台必须按要求出整段。
大台组对，有个不成文的规矩，你可以慢，但不可以空和停。慢属于无解的技术问题，空和停则有解态度问题。
“这个……我还没有协商，反正到年底这俩月，锅炉方面没多少活，应该问题不大吧？”
谢师傅算是主抓塔筒一线的调度，锅炉那一跨都是二俏和另一位副主任在抓。
“谢师傅，话我得说在前面，轮换可以，但锅炉有活别找我，他们上大台的筒子我不续干。”
“你不是问我怎么轮吗？那就一段一轮吧，省心。”
周国强无法改变结局，但他可以调整过程，别人让他不爽，那对方也别想太舒心如意。
他这样的态度和方式，看似没啥问题，但真到了干活时，问题就会体现出来。当然，这些问题与他周国强无关。
送走谢师傅后，当杨师傅得知这一不幸消息后，直接将崔师傅、谢师傅的祖宗十八代骂了个便。
工人的无奈，那就是没有话语权，只有被支配的权力，若说当初那一次脱离算是革命成功的典范，那今日就是重蹈覆辙的开端。
好在与之前有很大区别，至少周国强不会被别人吸血，谁想抢他的位置，都得付出对等的劳动来换取，从这一角度来说，也算公平。
格局再次改写，但实质永远是已能力说了算。
轮换对于周国强来说，略吃亏，但影响并不大，旧台他依旧可以每日轻松拿下五道口。
正真吃点小亏的是杨师傅，他需要人力拉缝，得干回老本行，多卖一点力气。
没有对比就没有伤害，以往周国强用大组对台，五道口五个小时可以搞定，一段筒子一天半可以下台。有双节提速后可一天一段。这还是在塔筒结算少时，有意降速。
崔师傅与陈师傅，对五道口需要干一整天，就算有双节加速，下一段筒子最少也得一天半。
崔师傅在小台对时，总会用小台落后的借口，来掩饰其组对速度慢的事实。上大台后，依旧没有周国强在小台对的快，那种无言的“咔咔”打脸，只可意会不可言传。
崔师傅与陈师傅组对慢，有两方面原因。一者两年没上手，比较生疏，需要时间。二者陈师傅的不情愿与懈怠。
当初陈师傅与周国强一起干时，从速度上来说，周国强干的快，也快的不明显，但单干以后周国强摸索出一套专属的组对方式，速度更上一层楼。
陈师傅还停留在原来的层面，加之陈师傅本就比周国强干的仔细，精益求精，速度上必然吃亏。
崔师傅与陈师傅干小台时，实行轮换模式，也就是说他俩一人一道轮着对接。陈师傅可以一个小时组一道口，但崔师傅水平有限，两个小时以内组一道口，都得谢天谢地。
“看人家赚钱眼红，那他得就靠自己的本事赚，别指望我给你当枪使。”
陈师傅这句话，是私下说给周国强听的，明摆着就是对崔师傅不爽。
周国强他们工位格局改变，若说是崔师傅来抢食是个意外的话。
那小东组相同的格局改变，就很能说明问题。只因小东组对台位前，也加了一个老号小台，理由是不出活，需要小台提速。
好在小东组本就是六人组不变，原本一天一轮换模式，调整为六人都在塔筒组对位，三人大台三人小台，锅炉若有活，轮流回去。
表面上看，小东组要比以前更划算，人不变但多加了台位。
但周国强并不这么认为，看似给予了好处，实质上活依旧没变，只不过是提升了小东组的竞争力和出活率。
领导层故意搞来两个台位，打破原有格局的目的只有一个，那就是通过这种方式，来挑事。
他们希望看到三大组对争抢的画面，希望通过这种手段，在结算塔筒量不变的前提下，出活量可以更多。
看透本质的周国强，只能用一个词来形容那些背后推手“卑鄙！”
唯独没有变化的是三铆的二人组，从始至终无人争抢，也没有改变。就仿佛他俩屏蔽了周围的乌烟瘴气，自带蛋壳防御体系。
仔细想想，周国强也就释然了，他俩是谁的人？不言而喻，赵主任原本是三铆副主任，妥妥的嫡系部队，其它领导就算想动，也得先通过赵主任。
准确的说，三跨之内，根本就没人动得了他俩，除非厂领导层的介入。
反过来看，谁是亲生，谁是后养就太过明显，关系、人脉、背景，在这一刻体现的淋漓尽致。
周国强若不是仗着自己的过硬技术与能力硬撑，很可能早就被踢出局了。