第六十三章 千变一律的日子

督宝 / 著投票加入书签

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    短暂适应新宿舍,周国强再次开启新一年的征程。

    技术改革提上日程,明显排工量增加,对于周国强来说,这并非坏事,他一直信奉那句话‘一份耕耘,一份收获。’

    尤其是风电塔筒的比重,已经开始高过锅炉内胆。

    周国强隐隐感觉到,锅炉接单量下滑明显,已经是不争的事实。

    按照去年平均水平,风电塔筒组内组对一天也就三四道口,若是按照以往的工时根本无法满足,每日供给。

    不用陈师傅示意,周国强很自然的加快了组对速度,再加之不需要裴工切除多余的钢管支撑,更不需要郝师傅或者杨师傅磨焊接点。

    再刨除分中线谢这一步骤,就算周国强不提速,他们一天对接五道口也很轻松。

    几天的适应,周国强越发得心应手,平均一天六道口,已经打破了以往对接的组对记录。

    与他一同入厂的一班小东,同样干组对塔筒,只不过他被分在了四铆车间,时常窜岗前来请教。

    小东他们组的工位与周国强只有一墙之隔,说白了他们的工作点是在二铆车间外,塔筒成段少则二十米多则三十几米,老厂房空间有限,不得不开拓室外区域。

    “强子,不得了啊,最近听说你们二铆组对一供三啊,怎么对的那么快?有没有诀窍?”

    小东当初也和周国强他四个同宿舍过,只不过后来分拨了。

    “快吗?我感觉还行吧,主要是这铁轱辘不给力,电机速度也不行,我们又不满焊,一天六七道口,很正常啊。”

    在周国强看来,小东的智商不在他之下,四铆今年大换血,领导层改变,小东居然成功上位小组长,带队专门组塔筒,地位相当于陈师傅级别。

    “反正你小子不得了,一铆、二铆,还有我们四铆的双节,都靠你们供应,我们组五个人,一天平均四道口,干五道都得加班,这里面到底有啥诀窍?”

    要说周国强不羡慕对方,那是假话。小东师傅荣升调度,他们组又恰巧没有一个能拿活懂图纸的,运气这东西,谁又能懂。

    “我跟你可不一样,你指挥别人,我还得自己上手,练得多了,手法自然快,经验多点也正常。诀窍就是对口百遍,技术自现!”

    “我们组那几个家伙,就是一群饭桶,没一个能拿的出手,怎么培养都快不了,一般都是我主对活,他们打打下手。唉!脑子不灵光,交半天也学不会,我要求不高,啥时候培养出一两个,我就能舒服点。”

    正所谓什么样的师父带什么样的徒弟,小东完全接收了他师父的理念,那就是能让别人干活,就尽量自己不动手。

    小东也曾提及他的理想,那就是早一天混到二线,哪怕少赚点,只要轻松就好。

    对于这一理念,周国强无法理解,可以说是道不同不相为谋,他宁愿一线学更多东西,技术锤炼精湛,苦点累点无所谓,没有最快只有更快,只要能赚更多钞票。

    “反正对口就那点东西,你们毕竟是整圈满焊,慢一两道口也正常。”

    “你小子跟我藏着掖着,看来我不死盯着看你对,是学不到真技巧啊。”

    小东智商不在周国强之下,人聪明,但不勤快,混天度日,属性极其符合这种年迈的老企业。

    周国强并没有藏着掖着,直接开干。许多组对上的技巧,他只会干出来,但无法用语言精准描述,典型的只可意会不可言传。

    他闲暇之余,也会直接跳窗户,出去探班小东。

    观摩他们组对的方式,尤其是整段组对,有别与他们车间内的双节。下段还需要画线开门框,单单这一部分就是他从未见识过的。

    看着小东拿着图纸有模有样的比划,一旁几人全都在侧伺候,周国强一下子意识到识图带脑子是多么重要的特长。

    组内有陈师傅在,显不出他周国强有啥特别,可小东存在于一群文盲当中,就显得那么无敌与闪耀。

    看似嘻嘻哈哈懒散的小东,正式起来也有几分带队者的霸气,周国强自认为他并不具备这种特殊气场。

    也许是长相与身板的在外原因,也许是他存在于陈师傅的温室下,得不到提早锻炼的机会。

    利弊各半,太早带队很容易飘,难以再耐下心来学东西。同样,早一天当领队,就早一天感受不同的阶层,接触更高的层面,心境上、社交上、担当上将快速成长。

    塔筒对接简略了工序,也就意味着组里有人相对清闲。

    陈师傅依旧主干锅炉内胆对接,而塔筒对接只需要分派一两人,使用倒链手拉葫芦来手动拉缝。

    周国强只管对接,一两天没什么区别,可日子一长,从心态上来说,周国强略微有些不平衡。

    同样是一个组内干活,锅炉活少了,塔筒活多了,人家干完锅炉虽说会一起来帮忙干塔筒。

    但塔筒组对就一个工位,对接只需要一个人来完成,余下五人只负责吊装和拉缝,一圈下来最多拉缝两三次。

    一道口组对四十多分钟,五人平均也就是每人七八分钟,并且包含了闲着等待的五分钟。

    唯独真正组对的当事人周国强,四十多分钟内不会停歇,只有吊装筒节时才会休息。

    反过来细算一笔账,干锅炉平均每天入账三百块是极限,塔筒一道口110六道660。

    同样的一天,创造价值并不同,且组内所有奖金实行平均分配。110合算个人不过18块,一天干六道也不过相当于拿了一道口的价值。外加锅炉分的五十块,一天160块看似不低,但仔细想来,他周国强创造的价值,并无法与实际开钱相匹配。

    他具备技术,但并无法拿到匹配价值,这是不争的事实。但他毕竟是铆工组一员,更别提满打满算,他进厂还不到一年。

    现实就是如此无情,社会就是这么真实,再好的技术,再快的手法,再多的工作量,并不代表就能拿更多的工资。

    只因你需要一个平台,需要屈居人下,或许离开这里,你一分钱都赚不到……

    周国强干的时间越久,这种感觉就越发强烈,一月到头工资加奖金5000多。

    开的比以前更多了,可他的笑容却少了。

    他问自己是什么?

    答,赚钱机器,是自己的,也是大家的!

    也许只有说,风电塔筒新能源制造,算是给厂子乃至国家做贡献,才能寻找到一丝自我安慰。