第三十二章

四十五度天空 / 著投票加入书签

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    同在公司,我现我与荣董事长见面的机会变得很多。

    在公司走廊里,在开全体会议时,在送报表和文件时,我都会看到他。甚至是上班前在公司大门口,我也偶尔会看到司机打开车门后,他拎着公文包从车上走下来。

    他应该可以称得上是工作狂了吧,早来晚走,经常是大家都下班了,他还留在办公室里看材料、批文件。有这样的老板在,员工们工作起来很难不勤勉,公司的业绩也确实在同行业中名列前茅。

    一天,由于一位同事生病,当天所有的统计任务都落在了我的身上。我一直工作到了很晚。当我终于完成工作,抬起头揉揉酸痛的脖子并抻着懒腰时,现似乎整个公司的人都已经走光了,到处都静悄悄的,除了我工作的这个区域还亮着两盏灯外,其它地方都已经笼罩在黑暗中。

    我不禁缩缩脖子,感觉有些害怕起来。我迅收拾好材料,向外走去,却听到远处传来“砰砰”的声响。声音应该不太大,但是在这种万籁俱寂的夜晚就会传得相当远。

    我吓了一跳,看到开水间那边竟然也有灯光,甚至还有个高大的人影在晃动。

    我大着胆子喊了一声:“谁?谁在那边。”

    那个影子停滞了一下,便向我这边一步一步从容的走了过来。黑暗中,他背着光源的方向,我完全看不清他的面孔,但能听到皮鞋踩在水泥地上镇定的脚步声。我马上就猜到这个人是谁了。

    他终于走到我面前,面带微笑。

    我抚着胸口道:“董事长,怎么这么晚了还没走啊?差点把我吓死!”

    荣斌一向待人极为和气,跟我们这些下属也并不拿架子,对职员很是关心,甚至能叫出不少老员工家属的名字,偶尔也会问问他们的近况。另一方面,他是个很有耐心的人。即使员工犯错,他也很少脾气,总是谆谆教导,循循善诱。对员工又极为大方,不仅没有克扣薪饷的情况生,而且经常会对业绩出色的员工给予奖励。所以大家都很喜欢他,认为他是个当之无愧的好老板。即使没有杨人杰这层关系,我也觉得他是个很亲切的人,所以跟他说话,并不会太敬畏。

    “应该是我问你,为什么这么晚还没走。”荣斌看看手表,又探头往我的办公室张望了一下,道:“又加班了?加班我不反对,但是你一个女孩子加班到这么晚,我就不赞成了。”

    我笑了笑道:“我奉行的是今日事、今日毕。所以不管怎么样,也要把今天的工作份给做完。”

    “噢?是这样?”荣斌也笑了:“我知道你做事很利落的。但是这么晚才把今天的工作做完,是不是说明我给你布置的任务过重了?”

    “当然没有。”我连忙摆手否认:“今天只是出了一点特殊情况而已。”我不想提起同事生病的事,只好转移话题问道:“董事长,刚才你听到什么动静了吗?”

    荣斌难得露出一点郁闷的表情:“那声音是我弄出来的,是那只不好用的咖啡壶……”

    我恍然大悟。公司的这只咖啡壶是一只美式渗滤壶,其实已经是很先进的咖啡壶了。但是这种壶看起来比较容易操作,但实际使用起来还是没有那么方便,需要注意的地方太多,比如水不能太少,不能煮的时间过长,沸腾后要先将火熄灭再重新以弱火加热等等。刚才我听到的那个声音,想是输水管堵住了,他在清洁输水管吧。

    我笑盈盈的道:“咖啡壶没有不好用。重要的是,煮咖啡不能太急躁。”

    我当先走到开水间,看到输水管果然已经被他拆了下来。我顺手拿起旁边备用的竹扦子捅了捅,再三下五除二的装好咖啡壶,插上电。

    荣斌无奈摊着手道:“我看我不太能煮得好了,还是麻烦吴小姐你吧。”

    我重新粗磨了些咖啡豆放进去,观察着水的沸腾状态,看到水流变得平缓、均匀,反复流到咖啡豆上,再回到壶中。如此往复循环,咖啡的香气便慢慢的飘散在空气中。

    我倒了一杯递给荣斌:“可是这么晚了,喝这个不会影响睡眠吗?”

    荣斌饮了一小口,满足的叹了口气,道:“还有些工作没有完成,所以先喝点提提神吧。”他目光转向我,笑道:“我的员工都知道‘今日事、今日毕’的道理,难道我还能做不到吗?”

    我笑了:“那么,有什么事是我可以帮忙的吗?”

    荣斌先是摇了摇头,突然又象是想起来了什么似的,问道:“还真是正好有个问题,想请教吴小姐。”

    我静静的看着他,等他提问。

    “我知道吴小姐在纺织厂做过一段时间,你觉得工人们都怎么样?”

    “什么怎么样?”我有些困惑的问道。

    “就是对工作以及工厂的态度。这么跟你说吧。”荣斌道:“我最近接到的报告,都是说现在的工人很难支配。受社会上罢工的影响,我们工厂的工人也都蠢蠢欲动,人心不稳。”荣斌的眉头轻轻蹙着,一只手端着咖啡杯,另一只手则把散下来的头向脑后捋了捋。他的头没有白天那样整齐了,整个人更是少了些严肃和威严。

    我想了想道:“别的工厂我不清楚,但我工作的那个厂子里的很多工人我还是了解的。并不会象你说的那样子。一百个工人里,会有九十九个,是希望能够安心做工的。”

    “是这样吗?可是我收到的报告……”

    我摇了摇头,坦白道:“我不明白为什么会有这样的报告。但据我了解,工厂在管理方面确实有些不合理的地方,也许会影响到工人的情绪。比如,工厂里机器是最重要的,所有产出都依靠机器。机械方面,是由技师长也就是我们说的厂长负责。而管理事务方面,却又是经理说得算。这两人的权限难分,我们工人在中间有不少为难。”

    荣斌点头道:“你说得有道理。一个厂子,不能有两个全权之人。否则,凡遇有利之事,必互相争夺。而艰难之事,又会互相推诿。”他颇感兴趣的示意我:“接着说。”