第72章 燕南屏

墙上馋猫 / 著投票加入书签

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    挂完电话后,燕南屏越想越气,胸口憋了一团火没地方发泄,翻了翻手机,在省城也不认识几个人,想喝酒都找不到酒友。

    杨裕……?他现在也算是自己老板,打给他合适吗?

    燕南屏没来由的一阵烦躁,索性就把电话拨了过去。

    杨裕正从卖场出来,兜里的手机响了,“喂……行啊,你说地点,一会就到。”

    燕南屏也没想到杨裕这么好说话,于是便把自己常去的饭点地址告诉了他,然后自己先过去要了一个包间。

    杨裕一过去就被吓了一跳,这午饭时间,燕南屏就在包厢了准备了好几件啤酒,还是是啤酒,如果都是白酒,他转身就走。

    “怎么了这是,你约了几个人啊。”

    燕南屏苦笑,“就我们俩,突然嘴馋,想喝酒。”

    一开口杨裕就闻到燕南屏嘴里散发出来的酒气,乖乖,这是受了多大气啊,今天中午怕是没法善了了。

    果然,杨裕一坐下燕南屏就朝他倒苦水,噼里啪啦一顿说,菜也没吃几口,光喝酒了。

    虽然叙述起来有些颠三倒四,不过杨裕还是听明白了一点,原来现在机芯的订单多了,他上司就想这么点投资还找了两个投资人,那不是把嘴里的肥肉拱手让人嘛,担心总部日后找他算账,就想着先把锅甩出去,燕南屏这位置正好,接个正着。

    杨裕突然心里一动,这老燕的能力他是看在眼里的,而随身听那边正好缺个负责生产的厂长,说不定这是个机会。

    这机芯厂从无到有杨裕参与的程度听深的,燕南屏真是一个人,一个包,从给厂房打基桩开始,花了四个月时间一点一点盖起来的,亲手招了一千多个工人,把他们管理的井井有条。

    人才啊,那肯定得伺候好了,除了陪吃陪聊,还给他添酒夹菜,殷勤的不行。

    燕南屏这顿酒也喝的开心,以前是跟杨裕接触少,没想到这一顿酒喝下来还挺投机,真有种相见恨晚的感觉,都说酒入愁肠愁更愁,又遇见一位好酒友,一小时没到,燕南屏就喝趴下去了。

    让雷蒙去旁边的酒店开好房间,然后两人合力把喝高的老燕扶到旁边的酒店里休息。

    出了一身汗的杨裕回到家正想好好洗个澡,然后美美的休息下,没想到刚掏出来的手机又响了。

    拿起来一看,杨裕嘴里嘀咕道,徐教授?这时候打电话来,应该是有重要事情要告诉自己吧。

    杨裕把手机夹在头颈间,然后进浴室给浴缸防水,“喂,徐教授,你找我有事?”

    从杨裕走后,徐教授一直在琢磨名单的事,太杂乱了,没有目标性。当然,主要是大牛不好找,在职博导不好挖,挖来的水平怎么样也是问号。

    杨裕诚恳道:“你说的对,主要是我不太懂这方面的东西,你如果有什么想法请直接说。”

    杨裕的回答让徐教授精神一振,让他感觉没有白费脑细胞,“我的意思是可以返聘一些退休的博导大牛,不但水平有保证,而且他们有组建团体的经验和人脉,能起到事半功倍的效果。”

    “我赞同你的意见。”杨裕顿了顿,随后道,“如果徐教授愿意,我可以聘请你为科研中心第一任负责人,薪酬方面一定能让你满意,不知意下如何。”

    杨裕这个决定不是盲目做的,首先徐教授没有盲目拉来一批人把人头费赚到手再跟他说这些,人品靠的住。

    然后他有想法没有先做了再说,而是提前跟他杨裕沟通,这个轻重缓急拿捏恨到位,科研中心负责人业务能力可以不强,但是情商一定要到位。

    “这……我考虑考虑再给你答复。”

    考虑是应该的,杨裕没指望他马上答应下来,他想的是别的问题,既然研发中心的课题能加速,那工厂这边也不能等了,拿下燕南屏是关键。

    其实他中午也喝了不少,既然事情告一段落,很快就进入梦乡,痛快的睡了一觉。

    等他醒来时已经下午四点了,第一件事就是给老燕拨了通电话,得知已经醒了便带了些醒酒的冲泡粉剂去找他。

    “哎呦,杨总你这么客气我可担待不起啊。”杨裕敲门的时候,燕南屏热情的上前迎接。

    既然这么熟了,杨裕没多废话,“我最近有组建工厂的打算,你来帮我怎么样。”

    看燕南屏有些迟疑,杨裕补充道:“除了该有的薪酬外,我会留出10%的期权池,你是自己拿下还是组建团队一起分享这我不管,只看工厂的产量和质量。”

    条件已经这么优厚了,燕南屏还有犹豫,开口问道,“不知杨总对厂房建设和员工招募有什么想法吗?”

    这些问题杨裕也都考虑过,“厂房建设当然是以你为主,如果需要的我也可以给你配备以为专业设计师……”

    “员工的话我是这样想的,直接招聘高校应届毕业生不太现实,我希望在建厂伊始就能一个整体的员工培养计划,这样不久之后我们就能拥有一大批高素质高忠诚度的优质员工。”

    虽然九五年已经取消包分配制度,但在高校扩招前,肉少狼多的情况下,取不取消意义不大,特别是一些优秀毕业生,可能还没毕业就被不少单位盯上了,

    燕南屏没想过杨裕已经想的那么远了,不过正是这样他才越有信心,如果是一家活不过三年的企业,给再多的薪水也没意义。

    其实他在心里已经答应下来了,不过老板愿意聊,燕南屏不想放过这个探讨的机会,“不知杨总有没有具体的措施,我可以写进招聘信息里,增加我们工厂的招聘留存率。”

    杨裕表面不动声色,心里已经给燕南屏点赞了,不愧是有跨国企业工作经验的人才,提出的问题都很有预见性。

    “我是这样想的,千里打工为求财嘛。加班费可以有,工厂将采取自愿加班的原则。申请读夜校也有补贴,以一年为周期,考上大专以上学历继续补贴……”