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随着那个自称是小组主管的李言走进会议室坐定，李言先是象征性地握了握手，握手的时间略微有些长，握完手林芮不自然地把手从桌上放到了桌底下。
李言打量林芮几秒，笑着说道：“你的简历我看过了，虽然没有足够多的岗位经验，但有多次成功的大赛经历，学习力不错。我们小组的工作项目主要是我在负责，希望以后合作愉快。”
刚刚入职，又有刚才何梦的一番提醒，林芮一时之间也不知道说什么比较得体，就老老实实地点了个头，“好的，我会加油。”
李言听完林芮的回复，眼睛里露出一股老成的光，语气加重缓了缓道，“光努力没有用，沟通协调能力、观察力、适应力也是很重要的。”
并不明白李言这句话的用意，林芮又老老实实地点了点头，不管怎么说，直属leader的话，点头如捣蒜地表示认同终究不会错。
李言对于林芮的顺从微微点了点头，手指敲了敲桌面，说到：“ok，今天我交给你一个任务，处理一个项目的数据包，一会儿你找何梦，她知道。好了，先这样。”说完便离开了会议室。
入职第一天就被委派工作任务，林芮微微有些慌张，但也有一丝兴奋。
“额，那个数据包早整理过了，什么时候不要动不动就让新人整些重复性工作说帮助人家学习的，就是不想让你闲着啊，”何梦在听完林芮的一番转述后拿起鼠标疯狂点了又点，似乎极其愤懑不满。
“你今天才刚入职，怎么着也得先熟悉适应下这里的环境吧，而且新人还有三天的培训呢。那个李阎王真是压榨新人的机会都不放过啊。”何梦嘟囔着嘴，忿忿不平地抱怨了几句，随后又对林芮关照到：“林芮，你才刚来，那个数据包已经整理过了，我给你邮件发你一份，他要是要你就发给他。不过多半也记不起来跟你要。”
林芮点了点头。
到了中午饭点的时候，林芮由何梦带着，跟着三个女同事一起去了B1层的食堂。
“LA”的办公环境确实如它在新闻宣传的那样，食堂环境和伙食也不错。整个地下一层就是一个内部的美食中心。各种菜式兼顾了南北方的口味，甜点、水果、饮料，现做的地方小吃，随心点。
林芮想着，这样的食堂，给员工配健身房是非常有必要的，不然个个被食堂养的膀大腰圆的，极有可能年轻轻轻“过劳肥”啊。
几个女孩边吃边聊天，在聊天过程中，林芮也渐渐对“LA”有了更多了解。
虽说是个程序员都向往进入“LA”工作，“LA”的公司文化和待遇也的确在业内有盛名，但是因为公司庞大，业务压力大，内部的员工淘汰机制也是极其残酷的。
违背公司文化面临被开除，绩效末尾面临被开除.....
普通员工晋升之路尤为艰难，只有付出日以继夜的加班，并且做出成果，且有极强的对上沟通能力，让管理层注意到功劳和工作成果，才会有那么一丝晋升或者加薪的希望。
何梦一毕业就通过校招进入“LA”，已经在数据科学组熬了快3年了，而韩雪和王舞也进入公司1年多了，几人甚至都没有得到过涨薪机会。
“李言和我一同进来的，但是这家伙贼精，每次一有什么项目都自己主动组织，频繁地跑领导办公室，总是拿着大家一起努力的成果给leader做汇报，现在晋升成了组长。现在代码都不写了，只写ppt了。”何梦对着林芮说着说着又嘟了嘟嘴。
“那大领导是谁啊？”林芮好奇地问了问。
“我们整个AI算法事业部是VP饶阳，也是事业部的CTO，但饶总一般是和算法专家忙于攻克新的技术难题，所以其他几个小组的工作汇总和协调其实是由产品设计组的总监林菁来统一领导的，”何梦顿了顿，又说到，“李言很讨林菁欢心吧。嘴皮子能说，又爱扮酷甩帅的。”
何梦又突然两眼放光，继续说到：“说到帅，庸俗一点说，‘司草’应该当饶总，饶阳莫属，但是却是个技术咖，虽居于高位，却太低调。一年到头也见不到饶阳5次吧。”
王舞和韩雪都不置可否点了点头。
“我听说，林菁为了引起饶总注意也是蛮拼的，自己主动把其他小组的工作都包揽过去，势必要给VP做出点成绩来的感觉。
我们几个女孩子在女leader那里可不那么受欢迎，老老实实干活，只求不出岔子被公司‘淘汰’就ok。我没那么大梦想晋升还是怎么样，在大公司拿份满意的薪水，镀镀金就ok了。”王舞跟着何梦一起颇八卦地加了几句。
林芮其实明白职场中的一些弯弯道道，优胜劣汰，职场是有丛林法则的。工作上林芮是笃定了决心好好干，对于多大的职位和权力林芮没有兴趣，林芮有兴趣的除了薪水，还有真正参与AI智能产品开发的机会，这才不枉自己辛苦来这里啊。
起码吴拜吴胜、陆婉他们，对于林芮来说，都是极好的榜样和例子，都是由梦想的人，自己也是一样的。
何梦看了看林芮低头沉思的状态，又开口说到：“当初我也是一腔壮志小白，想要当代码的主人，现在3年过去了，却成了代码的奴隶，仅仅为了生活。”
说完何梦仰头盯了盯天花板，做出一副哀叹“生不逢时”之状。
“有志者一定有有志者的归处，”林芮看了看何梦，坚定地说到。
一直没说话的韩雪点了点头，似乎甚是认同的样子。
“对了，林芮，你这几天好好听培训，尤其企业文化啊，企业红线啊，组织架构这些内容，这样你不会因为不熟悉一些‘生死线’和leader而莫名其妙就被公司开了。”何梦又甚是认真的给林芮叮嘱到。
林芮认真地点了点头。
吃完中饭，何梦又带着林芮去了B2层。原来这里是一个更大的健身中心，比事业部的更大，设施更多，还有泳池区、网球场、小型篮球场。甚至还有放松娱乐的KTV区和BOX机区。
何梦说，A1、A2、A3三栋办公大楼都是这种配置，这仅仅是“LA”在科技谷的配置，在X市的其他市区，甚至国内其他市的分部，甚至国外的中心，也都会仿照这里的配置。
林芮不得不再次感慨，这确实是大公司的手笔。
等林芮她们坐回电梯回办公室时，何梦又给她大致说了下整个大楼20层的部门。1-5层都是职能办公中心，包括：HRS员工服务中心、人才招聘事业部、人才发展专家事业部、企业福利中心、文化发展事业部。6层到10层均是技术部门。11-15层是各个业务线的事业部，“LA”业务涵盖10电商、消费、云端、软件等10几条业务线，办公区被均匀分配在11到15层。15层以上则是国际相关业务线以及高管办公区及大型会议和活动室了。至于B、C栋，是各个分城市的基于业务线组织的办公大楼，但公司核心技术办公区还是A栋。
“我们和11层来往比较密切一些，因为目前我们事业部就是支撑11层电商业务的核心支撑。”何梦继续给林芮补充到，“11层的老大是个厉害的女人。”
“什么厉害的女人？”对于一些奇奇怪怪的八卦林芮一向是不会错过吃瓜的机会的。
“许媚，你以后就会知道了，”何梦右手推了推眼镜，诡秘地冲着林芮笑了笑。
在茶水间，林芮又和上午打过招呼的几个汉子碰面了。两个人都穿着同款的格子衬衫，头发长而有些卷曲的瘦高个是项目组的技术顾问王签，而头顶微微露出“地中海的”是算法部的李海。原来都不过20出头，且是母胎solo的“黄金单身汉”。
所以，他们对待林芮她们尤为礼貌谦卑，在茶水间各种帮忙接水泡茶，热心又友好。
等林芮和何梦从茶水间往工位返回时，迎面一个穿着OL黑白齐膝裙的女人蹬着高跟鞋“咚咚咚”地从尽头的会议室往茶水间走来。化着淡淡地妆，大波浪的头发经过林芮他们时，林芮闻到了淡淡的香水和洗发水混合的味道。那个女人看起来不过二十七八，却有着超越了其年纪的成熟气场，步伐干脆利落，一双丹凤眼透着股凌厉又带着些风情。
只见李海和王签立马“林总”“林总”的打起招呼来。
“跟你们说多少次了，叫我林菁就行，”女人露出了笑，语气像是嗔怪般颇有些冷淡地回复道，这嗔怪的语气又像是某种被肯定的得意。
“她就是产品设计部的总监林菁，”何梦拉了拉林芮胳膊，偷偷跟她耳语道。
林芮点了点头。
突然林菁像是想起什么，转过头盯着林芮打量了一番，“你是新来的？我说这面孔有些生。”
“是的，我是新来的，林总，”林芮也没自我介绍，讨好地回复林菁。
“哦，”随后林菁仰了仰头，收回流转的眼波，又继续往咖啡机处接咖啡去了，没再理会林芮她们。
看的出来，事业部的工作强度还是非常大的，午休刚过，下午不到2点，员工都已经陆陆续续回到工位，埋头在自己电脑中。而尽头的几间会议室，一下午，大大小小的会议也有了10几趟，不停有其他同事端着电脑急急忙忙地在会议室和自己的工位间穿梭往来。
林芮偶尔也回头去看看那间VP办公室会不会有人出来，整个下午，整个事业部办公区，林芮也没看到那个叫饶阳的男人。
林芮观察了下办公室的氛围，决定先在办公程序中好好熟悉下系统给她下发新人入职手册。
从明天开始，林芮要开始接受为期3天的新人培训了。
而上午，由李言给她布置的数据包任务，李言果然也没找她要结果。
晚上下班，林芮凭着新拿到的员工卡坐上了公司的员工大巴，2小时的车程，回到家也不早了。