第三百六十三章 以业绩说话

小方脑壳 / 著投票加入书签

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    这时,王辰已经上到了顶楼,他过去一把推开了白如霜办公室的门,却发现白如霜并不在自己的办公室。

    白如霜平时如果在公司的话,一般也就只会出现在两个地方,一个是自己的办公室,另一个就是在会议室了。

    于是王辰转身走向会议室,果然听到会议室里面有人说话的声音。

    这时,会议室里白如霜正坐在会议桌的最前面,而两边,则是那些还剩余的公司董事。

    自从包括赵元凯在内的董事被抓到贪污罪之后,公司的董事便少了很多,但这却不是一件坏事,因为剩下的董事,都是一些为公司尽心尽责的实干家。

    此时,一名董事皱眉对着白如霜说道:“总裁,我们公司今天又损失掉了两名大客户,虽然客户单子的占比在公司总的业绩量上不算很夸张,但照这个样子持续下去,公司的情况还是有些危险啊。”

    另一名董事也说道:“还有,那个王部长现在在外面搞了一家医馆,和红慈医院对着干,导致现在我们损失了红慈医院这么一个大客户,这个情况相对来说已经算是非常严重的了。”

    白如霜知道他们想说的是什么,他们想要自己做出决定,撤回和街角医馆的合作,并和红慈医院求和,丢掉芝麻去捡那个西瓜。

    “红慈医院并不只是因为我们和街角医馆的合作才断绝与我们来往的,再说了,为了要谋求更大的盈利而放弃另一个忠于我们的客户,这个消息如果传出去,对于我们公司也会有不好的影响。”白如霜冷静分析了之后说道。

    “白总,请你再慎重考虑一下,毕竟这关系到公司高达10%的年利润损失,再说了撤回和街角医馆的合作,我们也可以按照情况补偿他们一些赔款,还有我们并不会马上与他们断开合作,我们可以给到他们长达一个月的缓冲期,让他们有机会寻找下家合作机构。”

    “还有,红慈医院那边的人还提出,如果要让他们继续与我们合作,必须要把王部长开除出公司。”

    听到这里,白如霜终于忍不住了,她冷哼一声,说道:“胡闹!我们公司不会为了一个区区的业绩,就把忠于公司的职员开除出去,在之前就已经谈论过这个问题,所以这一类的提议以后不要再讲了。”

    “可是公司不能因为他一个人而白白损失了这么大的一笔合作啊,实在不行我们也可以给王部长一些补偿。”

    “是啊,如果白总不同意的话,我们就只能进行投票了。”

    见到这群董事这么执着,白如霜也很是无奈,的确,这些董事也都是为公司的利益出发去考虑问题,但是他们用这样的手段去争取利益,在白如霜的眼里才是最危险的事情,公司要的是凝聚力,要的是人心,如果每次遇到这种情况就开除人或者解除合作的话,以后谁还会再和天运集团合作?

    就在这时,会议室的门被推了开来,众董事回身看去,发现王辰正笑着站在门口,顿时除了白如霜之外所有人都是一阵后怕,要是刚刚那些话被这名王部长听到了,说不定他又要打人了。

    不过他们不知道的是,王辰刚刚在门外已经听到了这些话,不过他并没有生气,因为这些董事全都是为了天运集团在考虑问题,如果他们像之前赵元凯那样只是为了争夺白如霜的总裁职位,这些人说不定也早就被王辰设计赶出公司了。

    走到白如霜旁边,王辰朝着白如霜微微笑了一下,随后便说道:“公司确实要开除人。”

    白如霜有些惊讶王辰为什么会这样说,不仅她,就连旁边的那些董事也惊讶万分,难道王辰想通了,化小爱为大爱,大义灭自己?

    “王辰,不要捣乱,这是董事会议,请你出去!”白如霜沉声说道。

    这句话放在以前都是那些董事说的,不过今天却是白如霜率先说出了口,因为她想不通,王辰为什么脑子坏了要把自己开除出去。

    王辰此时却是摇了摇头说道:“我想你们一定是误会了,我说开除人不是开除我自己,而是开除那个业务部的主管。”

    “业务部主管?”一名董事诧异道,“他不是干得好好的吗,怎么要开除他?”

    “他为了搞到业绩,达成自己而不择手段,甚至是牺牲公司女员工的色相,这样的人如果留在公司,迟早是个祸害。”王辰淡淡说道。

    “你说的都是真的?”白如霜皱眉问道,如果真是这样的情况,她倒还真赞同王辰所说的话。

    这时,有董事提出反对意见说道:“白总,王部长说得非常片面,这名业务主管在公司已久,为公司争取到了很多的业绩,业务部不就是这样吗,一切以业绩说话,我觉得这并没有什么错,只要以后让他注意方式方法就行了。”

    听到这名董事的话后,王辰皱了皱眉说道:“那如果你有一个女儿,她来到公司的业务部,被那个主管逼着出卖色相去签单,事后你还会说不用开除,让他改就行了这种话吗?”

    “你!”那名董事被王辰说得有些哑口无言。

    这时,另一名董事说道:“王部长,你这是在偷换概念!”

    “到底是谁在偷换概念,如果业务主管逼着下属员工做出这样的事情,到头来只是受一些处罚,那这样的公司还有哪一位员工还愿意留在这里?这些员工还有哪一位不会心寒离开?”王辰有些生气地说道。

    “业务部主管做出的成绩累累,这些也是不可忽略的考量因素,王部长,如果你的成绩能够超越他,那你可以说出这样的话,否则这件事情还是由我们董事会来讨论,你无权插手!”一名董事对着王辰说道。

    王辰见到在座的董事大多都和他持反对意见,于是他便冷笑一声,说道:“那如果我的业绩超过他了呢?”